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経営分析・指標

准看護師の養成停止に関する提言について、医療機関経営への影響と対応

2026年4月、日本看護協会は文部科学省に対し、「准看護師養成の停止」を要望しました。これは単なる制度見直しではなく、看護人材の構造を変える中長期政策の起点です。すでに同協会は2022年以降、准看護師養成の停止、看護師教育の高度化を重点政策...
経営分析・指標

令和8年度診療報酬改定(医療従事者の処遇改善)

厚生労働省が公表した令和8年度診療報酬改定の個別改定項目をもとに、医療従事者の処遇改善に関わる変更点を整理しました。なぜ今、処遇改善が必要なのか近年の物価高騰・人手不足の深刻化を受け、今回の改定では「賃上げ」と「働き方改革」が大きな柱となっ...
経営分析・指標

令和8年度診療報酬改定(物件費高騰への対応)

当解説は、令和8年2月13日に中央社会保険医療協議会が厚生労働大臣に答申した内容に基づき整理しています。点数の運用や要件等は2026年3月以降の通知・告示で最終的な確定となります。令和8年度診療報酬改定では、光熱水費・医療材料費・委託費等の...
経営分析・指標

第25回(2025年実施)医療経済実態調査(集計2・医療法人・2024年度)

種別医業収益(千円)介護収益(千円)医業・介護費用(千円)損益差額(千円)損益率(%)一般病院1,773,33570,2851,865,646-22,026-1.2一般病院(療養病床60%以上)1,138,11688,1611,229,28...
労災防止・安全衛生

【要点】高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会報告書

1.趣旨とスケジュール2025年5月に改正労働安全衛生法が公布(高齢者の労働災害防止の推進は2026年4月施行)。高年齢労働者の特性に配慮するなど必要な措置を講ずることが、事業者の努力義務となる。事業者が講ずべき措置に関して、厚生労働大臣が...
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